什么情况下你会开除你的合伙人?

作者: admin 分类: 经济 发布时间: 2021-07-24 00:00

        畔大学有一道考试题,非常非常难,那就是什么情况下你会开除你的合伙人。138有很多人觉得没法回答,其实不是的,我们要仔细审题。人家已经在拼命的暗示你了,眨眼睛都快眨到抽筋了,很多人还是没有察觉关键点在哪开除这两个字啊,那你为什么可以开除他呀?因为你的裁决权在他之上啊。什么情况,你要开除他呢?当他威胁到你的裁决权,当他威胁到你的整个系统的控制的时候,所以答案是威胁到裁决权的时候,很多年轻人不知道一个真相。那就是所有的企业家全部都是独断专行的,没有一个例外。

        哎,不对呀,我们公司就不是啊特别特别开明,我们都是扁平化管理的,简洁高效。老板大胆放权,大家畅所欲言。年轻人啊,你这个叫规则呀,可规则下面还有一层规则,那个叫圆规则,圆规则才是重点啊。也就是说他得先给你这个讨论的权利,才能讨论,他得先给你发挥的空间,你才能发挥啊。而原规则这个东西。东西是要老板定的,手段都是表象,目的才是核心。啊,如果集权可以达到更好的效果,你的老板也依然会毫不犹豫的采用。

        为什么互联网经常是扁平化管理啊?不是老板排名,而是激发效率是第一位的。那为什么销售圈就要跳集体舞啊,不是老板保守,而是精神控制,是地位的。这两个老板原本就是一个人啊。在公司的架构策略方向上,一定是由老板来定,他定了这个最大的框架之后,才会把一些小的板块分给你。有了大的框架,你才可以按自己的想法往那个格子里面填东西。所谓的放权只是在框架之内。

        那个方向就好像导演让演员去自由发挥,不是说导演不知道怎么去拍了,而是说他更清楚这一段让你自由发挥,整个电影才会更好看啊。他建立了原规则,你才有在规则层面发挥的空间。啊,任何时候。老板一定要保证对企业的绝对控制权。整个航船强的不迷失方向啊,在框架性的问题上,老板一定要比任何人都懂, 也一定要拥有比任何人都高的裁决权。那至于这个行情当中谁来调整围杆,谁来负责打剁谁。清理这个甲板,这个全部都是可以放全的,它可以求贤若渴,挖来一位顶尖的舵手,他也可以把半条船的收益都分给他。但是你千万别忘了他有开除剁手的权利。

        任何老板都是独断专行的,没有一个例外。任何最高裁决权出问题的公司一定是要出交的,没有一个例外。

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