加班到底错在哪?

作者: admin 分类: 经济 发布时间: 2021-07-24 00:00

        班是坏事吗?任何事情都不能用好和坏的衡量,只能说多一个加班的权利是不是坏事儿。那如果多了一个权利,当然不是因为可以选择不加班,可是呢不加班的话,钱不就少了嘛,一份劳动,一份收获的狼性。花挣得多,养老院文化挣的少,一个人可以选择自己喜欢的方式,是愿意拼搏还是愿意养老,但不能说过的。养老院的生活拿的却是华为的工资。不是我是说他加班了,他没给加班费,没给加班费呢,你可以告他。

        也可以离职,但是你得注意一点啊,核桃带皮麦和去皮麦是一回事儿。就如果说带皮的话,水分太多,那去皮的话就得涨价。加班的话,月薪2万就等于不加班的话,月薪1万,加班双倍的工资给。不是我是说他。钱给少了,我做的非常非常辛苦。抛开情绪看事实。如果真的给少了,为什么不离职呢?恰恰是因为别的公司都给不了那么多钱,辛苦和报酬是没有直接关系的,有很多很辛苦的人。

        38度高温下搬砖的民工面。桥黄土被桥天的农民每一个都要比空调间的小白你们更辛苦,可是却没有他们挣的多。一个人的贡献,不是由他自己说的算,否则每个人都可以说我的贡献值100万。一个人的贡献是由他的竞争对手说了算,所以。有同样一份工作,别人愿不愿意接受这个价钱说了算,我可别人也愿意用更低的价钱来做的话,这个价钱不就压低了吗?那你得去问一下这个人为什么愿意用更低的价钱去做,因为他更需要这个工作,他也有找工作养家糊口的权利。那可是这样的话,大家不就恶性竞争了吗?竞争不是一味的一个能力稍差的人想在工作上超过别人最有利的武器是时长限制的时长,他就永远不可能超过比他能力更强的。

        兔子对乌龟说,我休息,你也得休息,那乌龟就永远也赢不了兔子。那壳公司都那么竞争下去,那报酬不就会越来越低,加班不就会越来越久了,说反了,竞争越多,收入只会越高。加班多是因为企业还不够多。争抢员工还不够激烈, 待遇报酬还不够高,竞争足够多,要么工作时间足够少,少到你轻松惬意。要么加班工资足够高,高到你无法抗拒。华为一年150万,要不要先干三年涨了,首付出来。其实很多人弄反了,企业的胜出,从来不是靠加班的,而是靠效率。如果拼时间就可以赢得做企业也太简单了。

        你去看所有拼人力的行业都已经被机器取代差不多了。这个无关善良。仅仅是因为机器的效率更高,价钱也更便宜。事实上,那些加班更多的行业恰恰是机会更多、收入更高的行业。你看一下毕业生最愿意去的公司,就知道大家是在用双脚投票啊,可企业有很多无效加班啊。

        是不是无效加班不是员工说了算,而是市场说了算。不喜欢的事情之所以还要做,就是因为不喜欢的那部分已经给过钱了。如果觉得无效加班,如果觉得一定会被市场淘汰,那就应该果断离开,绝对不应该去埋怨。多加了一个小时。少加了一个小时,如果还要继续做,就恰恰说明这个人的判断力和执行力有问题。可是我脑子里不停加班的话,那到老了怎么办?年轻可以加班,老了加不了啊,这不是加班的问题,这是线性思维的问题啊。就算不加班,就算你办的是98。我的工作还拿着007的工资,也不过上浮了1.7倍啊,依然解决不了养老问题。市场经济下,任何工作都不可能稳定一辈子,任何老板都不可能用你一辈子的。如果一个人的养老出现问题,那不是加班出问题了,是人生规划的。出问题了,从来没有一个富人是靠加班变富的,财富的跃升从来不是靠加班,而是靠判断,靠选择。加班只是多了一个加速度的选择。他给了你一个用空间换时间的选项,有选项是好事儿啊。就是千万不要愚昧到一辈子靠加班去挣钱,那不是加班的错,那是认知的。

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