合作做生意,这三个坑让你踩了吗?合伙人合伙合伙生意

作者: admin 分类: 一些分享 发布时间: 2021-07-23 00:00

        合伙做生意,千万不要犯这三个错误。你踩坑了吗?很多人合伙做生意都会经历以下四个阶段,初期同心同德,中期同床异梦。后期呢同事超凡,最后啊。就剩下同归于尽了,为什么会出现这样的问题呢?这其中有三个坑,你千万不要踩。第一,以情意合伙。

        几个初中的同学过去关系不错,喝了点酒就开始拍着胸脯说,一起做个生意。五个兄弟每人平均20。持股就要开干这样的合伙啊,基本上必死无疑。因为股份一旦平均,就意味着没有老大嘛,也就是没有能拍板儿的决策者,每一个股东啊都以为自己是老板。老子谁都管不了,谁什么事儿都要开会,什么事儿都要一起,大家拍板才能做决定。但凡有一个股东有意见,这个方案就无法执行,这会浪费你很大的执行时间,这种内耗非常的严重,同时呢又无法制约彼此的。无法管理,彼此就会出现一个这样的局面,有活儿都不愿意往前冲,有钱赚,大家都往前挤过去,大家是好兄弟,以谈情义为核心,现在要合伙创业,当然是以钱为核心,情谊一旦讲多了。

        那就是一种障碍,所以你一定要记住啊,股份绝对不能平分,一定要有一个大股东做老大,公司里面人与人之间的关系可以平等。但是角色和角色之。不能平等。第二个坑就是股东没有岗位工资,很多人都觉得啊大家合伙在一起做生意,只要每个月有分红就可以,有没有工资无所谓,这是大错特错的。虽然大家都是股东,但是每个人对公司的贡献是不一样的。所以要根据每个人不同的贡献给予相应的岗位工资。

        哪怕你的公司是亏钱的,你也要给股东开工资。就比如说有个股东干活比较多,那你到时候给他工资高一点。如果没有股东的公司,就会导致一个现象,就是干多干少都一个样,干好干坏都是一个样。凭什么人家会给你干的?那你说你的企业,你的生意还会有干劲吗?所以一定要让那些干的好的干的多的股东拿到工资,要让那些懒惰不干活的人。扣除他们的工资, 同时要对那些懒惰不干活的股东进行惩罚。不是说你做了股东,你就可以旱涝保收的一个企业必须要有管理条例。再小的店儿。你没有规章制度,你的生意都做不下去。

        所以作为一个企业生意的老大,你必须。需要对股东有一个制裁权,所以你必须对那些不作为偷懒的股东进行制裁,收购他的股份,并且给他踢出局。有了这些条例,那些股东就不敢胡作非为。不敢偷懒。第三个大坑在合伙之前就没有谈好如何去分家,跟任何人合作之前,一定要先谈分手。

        你看那些很多人结婚呢都需要做一些什么婚前的财产公证。就是做好一些分手的机制啊,定好分手再结婚,对大家都是一种保护。股东合作的时候就要签好合作协议。比如说五年有效期,在这五年之内,工资还没有赚钱的情况之下,谁要是想退出的话。四个字儿净身出户,把他的股份一块钱转给其他的股东,或者是自己这种情况就能保证在你公司不赚钱的时候,防止别人退出,管你要退股钱,你公司都没赚钱,所有资本都在运作,哪有钱退给他。这就是一种不仗义的行为。所以说先立规矩再做生意,把这些所有的机制都定好了,再去研究合伙做生意,你学会了吗?关注我,你救神家。

如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。您的支持将鼓励我继续创作!